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村第一书记述职

时间:2024-02-15 23:18:18
村第一书记述职(全文共4257字)

村第一书记述职

为切实增强驻村第一书记的使命感和责任感,着力提高工作的积极性、主动性和创造性,小编带来了村第一书记述职。

  村第一书记述职一

根据市委组织部《关于开展2015年度全市驻村第一书记向上级党(工)委集中述职活动的通知》(安组通字〔20XX〕3号)要求,文峰区认真开展了驻村第一书记集中述职活动。现将相关情况总结如下:

一、主要做法

(一)高度重视,准备充分。区委对第一书记驻村工作特别关注,一直把驻村第一书记看成是一个特殊的群体,看成是推动全区农村经济社会发展的一支有生力量。区委书记李长治对驻村第一书记述职工作高度重视,要求区委组织部要抓好、抓出成效。区委常委、组织部长程婵娟亲自安排部署,明确了述职的对象、述职内容和评议内容。区委组织部召开了由副书记参加的会议,专门进行安排部署,并要求将文件下发到每位驻村第一书记手中,提前对照驻村工作的目标任务进行全面自查,认真撰写、及时上报有深度、有特色的述职报告。各镇、街道按照要求,召开会议专题研究部署“集中述职”活动,认真制定了工作方案和会议议程,对每个会议细节都作了妥善安排,提前做好了召开驻村第一书记述职大会的各项准备工作。

(二)精心组织,集中“述评”。按照区委要求,各镇、街道及时确定述职会议召开期间,从3月1日至15日集中2周时间完成了驻村第一书记述职会,会议由镇、街道党(工)委书记主持,班子成员、中层干部、村(社区)党组织书记参加会议。会上,各驻村第一书记向大会进行述职,他们都结合本村实际,重点围绕基层组织建设、经济发展、民生改善、和谐稳定情况,以及自身建设、遵守规章制度情况等进行述职,不但对2015年的工作的进行了总结,对在党的建设和经济建设工作中存在的不足进行了分析归纳,并对各村20XX年重点主抓的工作和经济发展思路进行梳理。述职后,各党(工)委书记对驻村驻社区干部2015年度的工作学习情况进行了逐一点评,肯定成绩,指出不足,提出建议。会后,全体参会人员对驻村驻社区任职干部的述职情况进行了民主测评;驻村驻社区任职干部与镇(街道)党(工)委签订了20XX年度目标责任书。民主测评表、目标责任书由区委组织部总体制定,各镇、街道结合实际加以完善。述职期间,区委组织部派专人到现场联系指导,提出意见建议,确保述职工作落到实处。

(三)通报结果,注重实效。驻村第一书记集中述职活动结束后,各镇、街道党(工)委及时召开会议,根据民主测评的结果,再综合驻村驻社区任职干部平时工作开展情况,按“优、良、中、差”四个档次给每一位任职干部确定了考核等次,作为驻村驻社区工作综合考评的重要依据。各镇(街道)还采取多种形式对述职测评情况进行了通报,并本着“取长补短、查漏补缺”的原则,认真梳理驻村工作中需要进一步加强和改进的事项,拟定工作方案、强化工作举措、落实工作责任,切实搞好述后的整改落实工作。

二、活动成效与启示

驻村第一书记在选派单位及派驻党(工)委的大力支持下,深入基层、走进群众、沉到一线,察民情、解民忧、暖民心,做了大量的实事好事,帮助共建村加强村级组织阵地建设,打牢了基层服务型党组织基础,提升了村级基层组织的凝聚力和战斗力;并发挥自身优势,积极实施安全饮水、道路整修、沼气改厕等项目,改善了共建村基础设施条件;让人民群众得到了实实在在的好处,受到了群众的广泛赞誉。

通过开展这次驻村第一书记集中述职活动,我们得到很好的启示。一是驻村工作必须紧紧围绕经济社会发展去谋划和推进。这次驻村第一书记集中述职,在述前考核指标设计上,我们严格按照市、区委驻村驻社区工作的要求,既突出抓基层党建工作,又包括了经济发展、社会事业、计划生育、社会治安、和谐创建、环境保护等方面内容,基层普遍认为比较科学、客观、细致,较好反映了一个地方的全面工作情况,有效防止了党建工作与经济社会发展“两张皮”现象。二是把驻村工作落到实处,关键要从制度机制上进行突破。农村工作千头万绪,我们在抓这项工作时,要善于抓根本、抓关键、抓要害,管宏观、管政策、管全局,在建立健全驻村工作责任落实的制度机制上下功夫,避免抓得过于具体,出现“越俎代庖”现象;避免局限于单项工作,出现“顾此失彼”现象。三是开展驻村工作载体活动一定要符合实际、旨在实用、追求实效。这次全市开展的驻村第一书记集中述职活动,符合基层实际,适应形势发展要求,产生了突出效果。评价一项党建载体活动好不好,唯一标准是看能不能真正推动工作,而不能为创新而创新、搞形式主义,使基层疲于应付、弄虚作假,挫伤基层党员干部的工作积极性。

三、存在的不足

一是个别第一书记重视程度不够。个别干部因忙于其他事务性工作而对述职工作不重视,述职会流于形式,未能达到实际效果;二是干部述职重点不突出。一些同志的述职报告谈认识多、讲工作少,肯定成绩多、讲问题少,只对自己前一段时间的工作情况进行回顾,没有根据存在的问题列出工作计划,明确自己努力的方向;三是参会人员意识不强。少数参会人员对驻村工作不太了解,参政议政的意识淡薄,影响力还有待加强。

四、意见建议

一是扎实推行驻村第一书记集中述职活动,使之常态化。在农村工作中,党员和群众如何对村干部有效监督,如何通过正常渠道加强对村干部监督、向组织和村干部诉求个人意愿,还需要在实践中探索更加有效的形式。开展驻村第一书记集中述职活动,一定程度上给了群众发言权,提供了正常表达个人意愿的平台。二是规范驻村第一书记集中述职活动,使之深入推进。一方面,各镇、街道开展驻村第一书记集中述职活动,参差不齐、成效不一;另一方面,这项活动在制度规范、评议结果运用上,尚没有形成一套成熟的东西,因此需要借鉴干部管理方面的经验,使之更加规范完善。三是制定制度时要充分体现柔性和刚性相结合的原则。从目前的实践来看,要使驻村第一书记集中述职制度更加务实、管用,就要明确参加评议人员的范围、结构、比例,对民主测评满意率高、群众口碑好的干部要进行激励,对口碑较差、测评分值过低的干部要有惩戒措施等。

  村第一书记述职二

尊敬的各位领导:

大家好!我是市住房和城乡建设局选派到**镇##村任支部第一书记的xx。自驻村以来,在市委组织部亲切关怀下,在**镇党委、政府的正确领导下,在##村两委及广大党员群众的大力支持下,我严格按照村第一书记职责要求,我不忘责任,牢记使命,在过去的半年时间里,我理思路,定规划,抓党建,搞建设,南薮村基层组织建设进一步发展,村民生产、生活水平有了改善。现将20XX年履职情况向各位汇报,敬请批评、指正。

一、20XX年履职情况

(一)摸实情,理思路,明晰驻村经济发展思路。驻村任职后,我走村入户,到村组干部家中与其促膝长谈,到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查,到困难户家中进行走访,虚心听取干部群众的意见和建议,吃透村情,摸清底细。##村位于**镇西北方向,距离市区约5公里处,是2014年7月由原&&、##两村合并的二合一村,全村现有耕地面积1850余亩,所辖22个村民组,共有人口1856人,党员54人,组长代表52人,经济结构主要是粮、猪、劳务三足鼎立。根据走访调查和分析,及时召开了村两委班子工作会议,确定了##村以增加农民收入为中心任务,以优化发展环境为重要目标,不断增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的发展思路,将本村建设成为一个农业经济快速发展、农民生活水平稳步提高、农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。

(二)抓党建,强班子,提高基层党组织建设水平。驻村后,我紧紧围绕基层党组织建设“五有”目标的要求,增强基层党组织为民服务、干事创业的能力、信心和决心。一是规范基层组织制度建设。帮助村健全完善了党支部职责、“三会一课”、党员议事制度等12项党组织工作制度,并制作成板面上墙,使村两委工作有章可循。二是建立党建活动室。将原有村部重新装修,腾出专用房建成了党建活动室,配有180O的会议室,新添置桌子、板凳100余件,同时党员阅览室、图书室、老年活动室等一应俱全,彻底改变了村里党员活动无场所的局面。三是落实村党务、村务公开制度。按照“四议两公开”的工作方法,设立村党务、村务公开专栏,将村重大财务开支、涉及群众利益的决策等10多项村党务、村务进行定期公开,自觉接受群众监督,更加密切了农村干群关系。

(三)办实事,解难题,改善群众生产、生活水平。立足发展经济,改变经济薄弱村的面貌,与村两委班子一起带领干部群众重点抓了四项建设。一是重新建设村部。村部是农村基层组织活动的主要阵地,是服务广大群众的重要场所。##村属原&&、##两村合并的二合一村,原两村部都是土墙瓦顶的平房,又小又暗又潮湿。我们将原村中心小学的办公楼进行改造,总计投入13万元建成了总面积达300O的新村部,并配齐了办公桌椅;争取有关单位资金支持共计17万元,将学校的二层教学楼改造成幸福院、退伍军人之家和卫生院;在新村部院内配备了1个篮球场,安装全套健身器材,丰富群众的精神文化生活。短短半年,##村办公条件得到翻天覆地的改善,基层组织建设基础进一步夯实。二是规划修建道路。主动筹措项目资金60万元修建村道1.5公里,实现了村内路面全部硬化,村内道路环形贯通,告别了“晴天一身土,雨天一身泥”的历史。三是开展水利建设。村两委班子主动争资跑项,向市水利局争取资金10万元,发动党员和村民修建灌溉水塘4个,完成水渠硬化改造1200多米,总灌溉面积达到150亩,彻底处理了村民种田的后顾之忧。

(四)送温暖,聚民心,真情实意为群众服务。始终把坚持服务群众、送温暖作为驻村工作的切入点。主动开展节日走访慰问困难群众、老党员和老干部,送去慰问金1000元,使他们深切感受党和政府的温暖;通过募捐的方法,主持召开了“九九重阳节”庆祝活动,全村300余名老年协会成员、100余村民代表欢聚一堂共庆佳节,村民们对新农村的'认知感和归属感得到增强;针对群众反映低保“有应该吃的没有吃,有不该吃的吃了”的问题,对低保工作进行彻底规范,严格按照标准条件,逐一审核,征求意见,张榜公示,自觉接受群众监督,对取消低保的人员逐户登门说明情况,解释原因,低保申报工作进展顺利,为109名应该享受低保的群众办理了低保,赢得的群众的认可,树立了村干部的威信。

二、工作中存在的主要问题

(一)村两委战斗力薄弱,工作职责认识不到位。村干部文化素质不高,党支部处于软弱、涣散状态,各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。尤其是合并村后干部群众存在分派性的思想,形不成合力。对村民们的服务认识不高,带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务认识上需进一步加强。

(二)村干部年龄老化,后备干部力量缺乏。基层组织建设离不开好干部,可是由于目前村干部工资待遇相对较低,导致有些村干部不能一心靠在村里工作,年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流,村干部青黄不接问题突出。党员年龄结构老化,发展的年轻党员较少。由于村级经济薄弱,真正想回村干的青年很少。

(三)村级无集体收入,建设成无源之水。##村除了土地之外,没有其他资源优势,也没有集体项目,无任何收入,无钱办事,公益事业“等靠要”思想严重,资金短缺致使农村各项事业发展受阻。

三、20XX年工作计划

(一)抓基层党建。坚持抓好党员活动,建立健全村支两委会学习、民主生活会及目标化管理、民主评议、定期轮训等制度,从严从细实施管理。做好党员发展工作,确保发展1-2名新党员。

(二)抓项目建设。继续完善村部配套工程建设,尽快建成计划生育室,确保年内完成龙飞电力有限公司厂房建设。

(三)向上争取项目和资金支持。主动向有关单位争取民生项目和资金支持,确保年内用于村困难弱势群体的帮扶款物不少于1万元。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。在南薮这片充满希望的热土上,我收获了进步和成长,对此我深怀感恩之心,同时也更加清醒地认识到了自身存在的缺点和不足。“一百个您好,不如办成一件事好;一千个微笑,不如把一件事办成有效”。在往后的工作中,我将一如既往地严格要求自己,以高度的责任感踏踏实实做好每一项工作,决不不辜负组织的培养和领导的期望。谢谢大家。

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