一、街道、社区基本情况
三道坎街道办事处简介：1、三道坎辖区范围北至乌尔特沟，南至阿拉善左旗交界，东至黄河，西面与阿拉善盟左旗交界，辖区东西最大距离 3.6千米，南北最大距离 9.5千米，总面积33.6平方公里。乌达工业园区座落在办事处辖区内，近年来，各类工业企业如雨后春笋异军突起，形成了上规模、上档次，集煤炭、化工、冶金等行业为一体的自治区级重工业基地。110国道，包兰铁路由辖区穿过，成为疏通东西南北的大动脉。文明古老的母亲河—黄河流经辖区。三道坎辖区1960年l月设居委会，5月改为乌达市三道坎城市人民公社，1981年1月更名为三道坎街道办事处。辖2个社区，分别是胡杨社区、富强社区，共有居民1563户，4197人，党员74名。其中胡杨社区系涉农社区，共有耕地2023.67亩，主要种植粮食、蔬菜、水果。2、街道内设机构有：党政综合办公室、计划生育办公室、财务办公室、社会事务办公室。街道驻派机构有：司法所、三道坎街道监察办公室。3、机关工作人员41人，其中核定行政编人数9人、工勤编1人、事业编6人，实际人数：行政编7人、事业编7人、工勤编1人，临时工2人，三支一扶人员1人，大学生西部计划志愿者1人，政府购买3人，社区两委共14人。
三道坎街道办事处胡杨社区简介：三道坎街道办事处胡杨社区成立于2009年10月，辖区面积约26平方公里，位于乌海市最南端，社区东至黄河边、南至乌斯太交界处、西至阿盟交界处、北至乌尔特沟。辖区总户数367户993人，流动人口203户563人，常住人口164户430人，共有土地2023.67亩，从事种植业居民179户，466人，胡杨社区于2013年3月，被规划为铁路物流园，2015年7月，改为城镇化属性社区，胡杨社区现有“两委”7人，社区党支部成员5人；社区在册党员26名，包括预备党员1名。社区占地1000多平方米，内设有道德讲堂、电子阅览室，市民学校、棋牌室等科室，能免费为社区群众提供活动场所。
三道坎街道办事处富强社区简介：三道坎街道办事处富强社区成立于2006年11月，目前搬迁至原乌海市第十四中学一楼北侧，地址为三道坎富强社区226号，辖区面积约6.3平方公里，位于乌海市最南端，社区东至黄河边、南至乌斯太交界处、西至包兰铁路线、北至胡杨路。辖区总户数1196户3204人，常住户698户1830人，流动户498户1374人。富强社区两委班子5人，社区党支部委员5人交叉任职3人；社区在册党员48名，低保户35户57人，残疾人95人。社区占地300余平方米。社区党支部、居委会多次被乌达区评为先进基层党组织称号、被乌海市关工委评为基层关工示范点等荣誉。随着人们生活水平的不断提高，社区居民对文化的需求也越来越高。为丰富居民的文化生活，大力开展文化学习型社区的创建工作，同时社区紧紧围绕提升社区服务管理水平这一中心，社区工作人员团结一致，积极工作，坚持以人为本，充分发挥为民服务的作用，为民做好事，办实事，展现出和谐、热情、进取的富强社区。立足社会实际，动员辖区党员和热心群众，突出辖区居住特点，从服务群体出发，提升社区居民的精神生活品味，大力营造昂扬向上、开拓创新、团结友爱、和谐共处的社区人文环境，促进社区和谐发展。
二、职责履行情况
1、街道职责：（1）执行党和国家的各项方针、政策、法令、法规，在区委、区政府领导下完成各项任务。（2）负责辖区内的社会治安综合治理，人民调解、法律服务工作，依照有关规定管理外来流动人员。（3）开展社区服务、拥军优属工作，负责社区优抚、社会救济、社会福利、婚姻登记工作，兴办社会福利及残疾人福利事业，社区文化、科普、体育、教育工作。（4）按照职责范围做好城市建设管理监察、计划生育、爱国卫生、初级卫生保健、市容环境卫生、绿化、环境保护、劳动就业、安全生产等管理工作。（5）配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾救灾工作。（6）维护老年人、妇女、青少年、儿童和残疾人的合法权益，尊重少数民族的风俗习惯和保障少数民族的权益。（7）指导和帮助居民委员会的工作，促进居民委员会的依法建设和发挥"三自"（自我教育、自我管理、自我服务）作用。（8）向市、区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众的来信来访等事项。（9）承办区政府交办的其他事项。
2、社区职责：（1）宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育公民履行法律规定的义务，合理利用资源保护和改善生态环境，爱护公共财产，维护居民合法权益。（2）动员和组织社区居委会共筑共建，资源共享，发展社区文化、教育事业，普及科技知识，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。（3）办理本社区居民的公共事务，发展本社区的公益事业，管理和维护本社区集体资产。（4）开展便民利民的社区服务，兴办社区福利事业，指导、管理社区养老。助残等社区服务机构。（5）向上级部门反映居民意见、建议和诉求。（6）组织社区居民，对城市基层人民政府及其派出机构的各项任务进行民主评议、民主监督。（7）协助街道办事处开展各项工作。
3、与职能部门的关系：与职能部门相互配合、相互协调。
三、存在问题
1、人员配置方面：因待遇、工作岗位、编制等问题造成人员流动性较大，难以留住人才。2、机构设置方面、职能履行方面暂时未发现问题。
四、解决问题的建议
建议出台相关政策，提高个别人员待遇问题，从而留住人才。
