第一篇：小区精神文明建设工作创新事迹材料
创新促发展，建设文明和谐社区
--**县****小区精神文明建设工作创新事迹材料
**县****小区成立于2014年11月，肩负着对原**县轴承厂、内燃机配件厂失业职工和离退休人员及小区居民的管理和服务工作。现有管理人员4人。辖南、北两院，占地面积2.1万平方米。有居民450余户，1600余人及其他分散居住360余户，1100余人。党总支下设两个支部，党员78人。
近年来，小区在县政府和商务局党委的正确领导下，始终把精神文明建设做为中心工作来抓，坚持以党建促创新，以创新促发展，工作目标明确，措施得力，成绩突出，群众满意，连年被评为“先进企业小区”和“先进党总支”。整体呈现团队素质强，思想作风硬，精神面貌新，环境变化大的祥和局面。
一、密切联系群众，拓宽思路上台阶
近年来，小区全体工作人员，经常深入住户、调查研究，广泛征求居民意见和建议，以民为本，制订方略。在调查研究的基础上提出：创建为先导，服务为根本，文明和谐为目标的总体工作思路。为加强创新工作促进精神文明建设上水平、上台阶。小区成立了以苏森旺同志为组长的领导小组，各支部书记和管委会成员分工负责，各行其职。领导小组定期召开专题会议，对创新工作进行研究、部署、督导和检查。形成了组长亲自抓，各口有专人负责，分工协作的管理形式。结合工作实际，大家思想统一，认识一致，不断改进和探索创新工作的新方法，新路子，在创新中进取，在改进中加强，在探索中开拓，保证了创新工作扎实开展，认真落实。在搞好创新工作的同时，我们把日常工作紧密结合起来，建立“一岗双责”目标管理责任制，使各项工作同部署、同检查、同总结、同提高。并针对性的开展思想、作风、纪律整顿，将各项制度、职责、纪律、文明服务等纳入目标管理责任考核。做到了以人定岗，以岗定责、以责定分、以分定酬，逐步形成了目标明确，上下一心，群策群力搞创新的管理格局。
二、加强组织建设，狠抓思想政治工作
小区党组织把思想政治工作始终放在创新工作的首位，全面开展党内外群众的思想素质教育。培养有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义新居民。近年来，党组织以支部为单位，在学习实践科学发展观的基础上，适时组织党员群众和积极分子参加环境治理，卫生清除，下水道整修，疾病预防等义务劳动，使党员在群众中树立了形象，发挥了先锋模范作用，以实际行动带动居民积极参与创建文明小区活动。形成了党建促创建、创建促发展的政治局面。
三、搞好文明建设，改善环境面貌
抓好文明建设工作，营造良好的社会环境，是精神文明建设的重要组成部分。因此，我们坚持以民为本，制订方略，力求做到在创新中进取，在改进中加强，在探索中发展。围绕文明建设，我们结合辖区北院经济适用房建设，合理布局了院区结构规划，修建粉刷了周边围墙，书写了“小区是我家，建设靠大家”的大幅宣传标语，新制做了两块建设小区的宣传版面。以此来宣传党的路线、方针、政策，表扬好人好事，以身边事教育身边人，促进广大居民积极参与创新活动。在安全消防方面，我们积极配合有关部门查隐患、除肿瘤，彻底整改，杜绝了一切不安全事故发生。如今走进****小区，第一感觉就是今非昔比，彻底变样了。
四、牢记宗旨，全心全意为居民群众办好事，办实事
管委会全体成员始终坚持以人为本，心系居民，认真负责，细心做好日常管理工作，仅在上年度我们所做的工作是：
在改变环境面貌方面，结合经济适用房建设，我们所做的主要工作有：
1、北院院区进行了整体硬化；修通了通往豫港大道的排污水渠道，接通了由自来水公司直接供应的供水管道；安装了路灯，使全部院区实现了亮化；对所有门洞配备了垃圾箱，使垃圾得到了有效处理。
2、南院对三、四号楼院进行了硬化；对原乱围乱种进行了治理；原危房拆除后进行了整体平整。
3、根据上级要求，投资万余元对辖区两院安装了监控设施。为居民居住增强了安全感。
在物业管理方面，我们向标准化管理迈进，按照管理标准落实具体工作。
1、(本文来源：WWW.)对各户的水表、电表进行了全部校对，如不符合标准的全部换新。确保居民用水用电准确计量。
2、对无塔供水器进行了修补和供水管道的整体检修。保证了居民生活用水正常供应。
3、利用季节换季的有效时机组织义务劳动，动员小区工作人员和居民群众一道，清除院区杂草，清除垃圾死角。保持文明卫生面貌。
4、整修院区围墙，制订统一高度和结顶标准，使参差不齐的围墙得到了彻底返修，整体面貌焕然一新。
在处理居民福利事业方面，我们在政府主管部门的帮助下和社会各界的大力支持下，尽心尽力为居民群众办实事。
1、认真搞好年审工作。为离退人员和“4050”人员、零就业家庭再就业、低收入保证家庭、廉租房补贴家庭、享受遗属定补人员等按照政策精神，精心组织，进行了年审登记。
2、根据劳动保护政策为17名到龄职工办理了退休手续，为18名工伤人员建立了个人档案。
3、对城镇低保家庭进行了动态管理，根据实际情况和家庭收入变化，为26户困难居民办理了低保手续。动员部分经济条件好转家庭自动退保。
4、按照上级精神认真做好困难救助工作和老干部、重病号、特困户的走访慰问工作，使送温暖活动深入居民家庭。
同时，对征兵、子女入户、上学、就业等具体事项做到了随到随办，保证居民满意。整体工作有声有色、有条有理。居民群众反映良好。
总之，****小区始终把居民的满意度作为工作的出发点和落脚点。积极构筑文明和谐小区，做到了工作有章程，办事有条例。形成了秩序井然，居民安居乐业，各项事业蓬勃发展的新局面。居民群众普遍反映“有了小区我们就有了依靠，到了小区我们就真正到了家。”
二o一一年一月八日
第二篇：江苏省农村精神文明建设工作创新案例材料
江苏省农村精神文明建设工作创新案例材料
创建学习型家庭培育知识型农民
一一记常熟市支塘镇蒋巷村村民读书活动
申报单位：常熟市支塘镇蒋巷村
活动范围：全村186户农户
案例综述：
蒋巷村围绕村党委提出的“加快发展蒋巷经济，致力提高村民素质”这一工作目标，以满足全村村民、家庭求知、求美、求乐需求为立足点，把开展“创建学习型家庭，培育知识型农民”活动作为精神文明建设工程和率先实现基本现代化的“重头戏”来唱，在全村掀起轰轰烈烈的家庭读书学习的热潮。
从2014年至今，村民读书活动已成为蒋巷村民学文化、学科技、学法律，提供致富信息、交流生活经营经验的重要抓手，合理配臵学习时间，做到基本理论深学、科学知识精学，修身知识勤学、急需知识先学、文明知识多学，极大地丰富 ……此处隐藏807个字……年7月份，蒋巷村召开第十届村民读书活动表彰大会，共表彰学习型家庭165户，发放实物奖励共计10多万元。通过此举，达到了不断提高创建活动水平的目的。
创建学习型家庭活动的开展，使村民树立终身学习的理念，让学习伴随一生是创建活动给他们的启迪，极大地推动了全村村民好学上进的风气，增强了村民奉献意识和主人翁精神，强化了家庭美德建设，同时也带动了村里文明单位、文明家庭、文明村民的争创活动的开展。
读书学习，弘扬新风，建设学习型家庭创建活动，进一步促进了蒋巷村村家风、民风、村风、社会风气的根本好转，每个家庭都积极参与，投入争创“三文明”的活动，在单位热爱本职工作，热爱劳动岗位，在家庭恪守美德，文明和谐，作为个人勤于学习，自强不息，充分调动了建设社会主义新农村的积极性，使蒋巷村的精神文明建设和全国文明村建设提高到一个新的水平。广大村民全心全意围绕村党委提出的建设完善“四园一基地”（生态种养园，村民新家园，蒋巷工业园，农民蔬菜园和优质粮食生产基地），把精力投入到把蒋巷建设成为美丽、富饶、文明、和谐、安居乐业、心情舒畅、人心向往的社会主义和谐社会中来。
第三篇：小区精神文明建设公约
小区精神文明建设公约
为了搞好本小区精神文明建设，使广大住户享有文明，健康的生活环境，特制定如下公约，敬请遵守：
一、遵守国家、省、市有关政策、法令、法规以及各项管理规章制度，服从物业管理办公室的管理，做一个遵纪守法的居民。
二、住户邻里互相尊重，互相关心，互相帮助，和睦相处，尊老爱幼。
三、严禁在住宅区进行吸毒，贩毒，走私，聚众赌博，流氓斗殴和宿娼卖淫等违法活动，不把违禁品，黄色淫秽的书刊、录像带进家属院和家庭。
四、养成讲道德、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序和心灵美，行为美的好习惯。
五。爱护公共卫生，不乱丢垃圾，果皮，不随地吐痰及大小便，不从高空向不抛杂物，共同维护公共卫生。
六。不在公共场所堆放物品或占用公共场所，堵塞通道，不随意破坏公共设施，保持公共建筑物的美观。
七。爱护公共财物，维护公共秩序，共同创造一个环境优美，秩序良好，安全合适的居住环境。
特种服务电话
火警119
匪警110
急救中心120
电话障碍台112
自来水急修
供电局急修物业办公室
物业办
2014年1月18日
第四篇：县总工会精神文明建设创新工作总结
县总工会精神文明建设创新工作总结
2014年，县总工会围绕中心、服务大局，积极适应时代发展的要求，把提高职工队伍的综合素质和文明程度作为核心任务，充分发挥工会组织的优势，动员组织广大职工群众深入开展精神文明创建活动，创新职工素质教育工程建设载体，在提升职工队伍整体素质上实现新突破。开展了一系列精神文明建设创新创新工作，具体做法是： 一是充分发挥工会“大学校”作用。积极开展“共筑理想信念，共促科学发展”主题教育，引导广大职工正确理解科学发展观的深刻内涵，把广大职工的积极性和创造性引导到构建社会主义和谐社会上来，引导到推动经济社会又好又快发展上来。继续深入开展形势任务教育，2014年广泛开展了“识大体、顾大局、当主人、做贡献”主题教育，号召企业通过开展班组学习、读书演讲、征文竞赛等多种形式，教育广大职工群众统一思想，坚定信心，与企业共度难关、共克时艰。
二是用社会主义道德观念引导职工。开展以“共筑理
想信念，共促科学发展”为主题的企业职工“四德”建设活动，把道德建设与深入细致的细想政治工作结合起来，寓于各项活动之中，形成了具有各行业、企业特色的职工道德建设活动。建国六十周年大庆之际，为引导职工表达心声，抒发爱国情怀，举行了职工感言征集活动，共征集到优秀感言150余条；开展职业道德“双十佳”评选推荐活动，推荐并申报成功两个市级职业道德十佳集体和两名市级职业道德十佳个人；五一劳动节期间，在县电视台开办“劳模风采”栏目，大力宣扬先模人物勤于学习、勇于创新、与时俱进的优秀品格，在全县职工群众中产生了良好示范作用。
三是加强对职工的科学文化知识和法律知识教育。按照建设学习型社会的要求，广泛开展“多读书、读好书”的读书学习活动和“谈体会、强素质”的读书演讲活动，引导职工勤于学习、善于学习，树立终身学习的理念。适应社会主义法制社会的要求，组织职工学习《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》等法律法规，举办了“供电杯”《劳动合同法》电视知识竞赛，积极引导广大
职工学法、知法、懂法、用法，自觉遵守国家法律法规，依法维护自身合法权益。
四是加强职工文化体育工作。首先，加强了职工文化体育阵地建设，大力开展“职工之家”、“职工小家”和“职工书屋”建设，着力解决困扰职工文化阵地发展的难点问题，更好地发挥职工文化阵地的作用；其次，依托职工文化体育阵地，开展职工文体活动，组织开展了“迎全运职工健身月”活动和“庆祝建国60周年全民阅读”活动等参与人数多、影响范围广的职工系列文体活动。
第五篇：精神文明建设个人先进事迹材料
唐，男，1970年3月出生，1986年8月参加工作，现利川市供电公司南坪供电所所长、支部书记职务。近年来，该同志在利川供电公司、南坪乡精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在精神文明建设中发挥了应有作用，较好完成了各项工作任务。
近年来，该同志在上级领导的热心指导和帮助下，积极开展精神精神文明工作。组织上高度重视，成立精神文明领导小组，坚持一手抓安全生产、一手抓精神文明建设，两手都要硬的原则，制定和完善各项制度，确保精神文明工作顺利展开。积极参与爱心帮扶活动，为社会尽心尽责，在南坪工作的一年多时间来，先后为花屋小学建桥、花屋酒厂、花屋、大田、野茶等多个村办公室建设、看望贫困家庭、五保老人用电等捐款捐物，南坪供电所在唐友军同志的带领下，精神文明建设工作取得一定成绩，实现了健康发展。在所务管理方面，坚持以人为本、科学管理，以制度约束工作行为，用严肃的责任心服务用户，用高尚的事业心服务地方建设。号召全所职工迎难而上，以不怕吃苦的精神完成高路电源建设工程、高路农户用电搬迁、配网升级改造、路网建设迁移电力线路、新农村建设建房迁移电力线路、烤烟房用电及各类农村合作社电源建设任务。窗口建设按照市公司要求实行标准化管理，上班人员坚持统一着装，热情接待，按时办结各类业务，及时处理各类故障和群众来访，竭力满足用户合理要求，今年来，争取项目为解决低电压新增变压器2台，改造台区5个。义务捐款为集镇安装路灯60盏，深受到用户好评。
一年来，南坪供电所在唐友军同志的带领下，电力设施建设与保护工作被省领导小组授予“先进集体”，州“百佳基层站所(窗口)”通过验收，社会治安综合治理、组织建设授到市政府部门表彰。精神文明建设历年被市人民政府授予“精神文明单位”。
