社区党建工作总结
社区党建年度工作总结范文【一】
在街道党工委、办事处的正确领导下，我们社区党总支以科学发展观为统领，以云林创优示范岗活动为载体，着力加强队伍建设，对标定位、赶超一流，凝心聚力促发展，为建党九十周年献礼。现将20xx年党建工作主要情况总结如下：
一、深化创先争优，党员先锋模范作用充分发挥。
“云林创优示范岗”活动是20xx年主抓的重点工作。
社区党总支把创先争优与夯实基层组织、改进干部作风、推进重点工程、做好群众工作相结合，在社区服务大厅设立党员先锋示范岗，示范岗成员主动 “亮身份、亮承诺、亮形象”，人人争优先创先进，营造了“从我做起，向我看齐”的浓厚氛围，民主测评群众满意度达95%以上。同时，推行党员干部包干责任制，划分党员包干区域，社区党委班子成员全部分片包户联系到群众、企业，每月走访填写“民情日记本”，建立民情台账，党群、干群关系进一步融洽。实施“党内温暖工程”，深入开展“一帮一”活动，社区党员干部与 户贫困党员结对。
二、强化学习教育，领导班子和干部人才工作建设卓有成效。
一是落实“党员活动日”制度、党课制度。今年一月，组织老党员座谈会，进行深入讨论、谈心。三月，组织全体党员观看了电教片《雷锋的故事》。四月，组织党员外出活动，开拓他们的视野。二是开展各种党员主题教育活动。春节前后，走访慰问老、弱、贫党员，使他们真正体会到党总支对他们的关心。五月，开展“5、10”思廉日活动。要求每个党员干部阅读一批廉政读物后结合自身情况写学廉心得;居委领导给党员上一堂廉政党课并组织观看廉洁从政《警示教育片》;举办了一次廉政建设知识测试。三是创新年轻党员教育方式。利用企信通这个平台在行政企业联合支部中推行“手机短信党课”，坚持每月至少向他们短信群发送1至2次“手机党课”信息。通过手机党课，及时教育，更新他们的观念，提高他们觉悟，从而管理好年轻党员。
三、进一步推进基层民主政治建设。
首先，认真做好基层党组织分类定级工作。先由社区党总支领导班子对支部进行自评工作，再又全体党员对进行党组织分类定级测评。其次，建立健全和推行村级监督机构制度，于20xx年4月13日召集全体居民代表召开社区监督委员会成员选举会议，本次选举产生监督委员会主任1名，委员4名，推进了农村基层民主政治建设、党风廉政建设和经济社会和谐发展。
四、党风廉政建设责任制全面落实。
一是建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。二是以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。三是制订完善并签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
五、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我社区工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。今年，社区1名预备党员正式入党。二是做好党费的收缴与管理工作。我社区现有党员97名(其中老年党员54名)，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
社区党建年度工作总结范文【二】
我市共有街道社区62个，设立党组织213个，其中，党委12个，总支32个，支部169个。近年来，市委坚持以“三个代表”重要思想为指导，建立健全责任制，不断加强街道社区党建工作，促进了城市建设和社会各项事业的健康发展，为城市的改革发展和稳定提供了坚强的组织保证。
一、主要做法
(一)落实责任、健全组织，进一步夯实社区党建工作基础。
1、强化组织领导，为做好社区党建工作提供坚强保证。近年来，我市各级党委对社区党建工作非常重视。市委下发了《关于加强和改进全市街道社区党的建设工作的意见》，对全市社区党建工作的整体推进提出了明确的工作思路。各区(市)党委也都制发了专门文件，对加强社区党建工作进行专题部署。市及区(市)党委领导班子成员确定了社区党建工作联系点，并定期深入到街道社区调研指导工作。同时，全市上下建立健全社区党建工作责任制，把社区党建工作成效，作为各级领导班子和领导干部实绩考核的一个重要内容，作为评比表彰先进的重要条件，形成了由区(市)党委书记为第一责任人，街道党工委书记为直接责任人，各级组织部门具体指导，有关部门相互配合的社区党建工作机制，为推动社区党建工作的顺利开展，提供了有力的组织保证。
2、完善班子建设，为做好社区党建工作发挥领导核心作用。搞好社区党建，配好班子是关键。我市在社区党组织换届改选过程中，全面实行“两票制”选举，把一些 “有为民之心、有管理之才、有服务之长、有奉献之德”的优秀党员选进社区领导班子。同时，注重提高整体素质，增强社区党组织的活力和战斗力，以提高社区管理、服务的本领和能力为重点，加大了对社区干部队伍的培训力度。近年来，各区(市)坚持每年对社区党组织书记和居委会主任进行轮训。曾都区还多次组织社区干部到青岛、大连等地进行实地考察，学习经验。通过大规模的教育培训，社区干部的政治素质、服务意识和服务水平得到明显提高，党组织的领导核心作用日益彰显。
3、规范党员管理，为做好社区党建工作打好根基。街道社区党员层次多、构成复杂，特别是流动党员跨地区、跨行业、变化快的实际，给社区党建工作的有效开展带来一定程度困难。基于此，我们采取分门别类的方法，加强党员的日常管理。对流动党员，严格实行《流动党员活动证》制度，采取就地管理、动态管理的办法，切实做到情况清、流向明、管到位;对在职党员推行双重组织活动制度，驻社区单位党组织主动将党员基本情况提供给社区，并将其在社区表现纳入民主评议考核中，社区党组织设立在职党员社区联系卡、社区活动记录簿和社区表现反馈单，将在职党员参加社区活动情况进行登记，并及时反映给党员所在单位党组织;对下岗党员及时掌握思想动态，帮助解决生活困难，提供就业信息，激发其参与社区建设的积极性和主动性。
4、搞好阵地建设，为做好社区党建工作创造良好环境。近年来，我们采取财政拨一点、驻点单位助一点、社区筹一点的办法，多方筹集资金，加快了社区硬件设施建设步伐。全市多数社区按照要求，配置了社区居委会办公室、社区党建活动室、社区警务室、多功能文化室、社区生活服务站、社区卫生服务站、社区计生服务站、居务(财务)公开栏、宣传栏，做到了“三会一课”、党员政治生日谈话、民主评议党员等党建制度上墙，为开展好社区党建工作提供了好的前沿阵地。广水市理学街社区在抓好基本建设的同时，投资20万元成立了设备齐全的社区健身中心，开办了拥有3000多册图书的社区阅览室，为丰富社区居民的业余生活创造了有利条件。
(二)整合资源、完善机制，汇聚社区党建合力
共驻共建、优势互补、资源共享，是新形势下社区党建工作的客观要求。在实践中，我市通过完善协调机制，有效整合了社区资源，大大增强了社区的整体服务功能。各区(市)街道和社区分别建立了由区(市)委、街道党工委和社区党组织牵头，驻区单位基层党组织参加的社区党建工作指导委员会、社区党建工作协调委员会、社区党建工作联席会等协调机构，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。各区(市)街道和社区党组织充分发挥社区党建工作协调机构的作用，通过整合驻区单位的人才智力、场地设施等资源，进一步拓展了服务领域，增强了服务功能。按照市委要求，大多数市级机关党组织已与所在社区党组织签订共建协议，做到“联建、联管、联教、联动”，带动了全市共建活动的深入开展。曾都区舜井道社区针对人口稠密，缺乏活动场地的现实，为给居民创造一片和谐的生存空间，社区党委与驻区单位共同协商，筹金40多万元在随富花园小区和柏树湾小区修建健身房、健身场，并投资7万元修植草坪200多平方米，使群众关心的社区环境问题得到很好解决。
(三)立足服务、拓展功能，增强社区党建工作活力
党员是推进社区建设、服务社区群众的骨干力量。全市结合社区各类党员的特点，积极探索社区党员为民服务、发挥作用的有效途径。各街道社区党组织普遍开展了“三为一树”和“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的为民服务主题实践活动，引导广大党员自觉做党的路线方针政策的宣传员、社区精神文明建设的示范员、先进文化的传播员、扶贫帮困的服务员、邻里纠纷的调解员，为社区党员展示先进性形象搭建了宽广舞台。曾都区飞来土社区为5名从事粮油批发、日用百货经营的党员建立党员柜台，承诺规范经营、保证质量，提高了在群众中的信誉度。许多社区党组织根据党员的特点、专长，实行组织设岗、党员认岗、群众督岗，设立了理论学习辅导、精神文明宣传、便民服务、治安防范等十多种岗位，明确每个岗位的服务内容和职责要求。
二、存在的突出问题及原因
从总体上看，我市街道社区党建虽然取得一定成绩，但与新时期发展要求相比还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：
1、党建协调委员会的作用有待更好发挥。社区党建协调委员会自成立以来，在社区党建中做了不少工作，但也存在一定的问题。一是党建协调委员会组织社区活动多，而在如何整合社区资源，加强共驻共建，深化社区党建研究方面较薄弱。二是社区党组织开展活动的热情较高，而不少行政级别高的驻区单位参与意识不强，表现得不积极、不主动，甚至出现不支持、不配合的现象。三是有些社区党组织或是工作方法简单，缺乏感情沟通，或是单纯要求驻区单位做贡献，而忽视了自身的服务意识和服务功能，从而挫伤了驻区单位的积极性。四是由于划分社区地域的不均衡，驻区单位在社区的分布及各种资源状况的差别较大，与条件较差的驻区单位开展共建还存在一定的困难，协调委员会在作用的发挥上常受局限。
2、党组织设置方式与新形势下的社区党建工作要求不适应。随着社会改革的深入发展，企业离退休党员实行社区化管理，流动党员数量增多，原有的社区党组织设置方式与已不相适应新形势的要求。城区内绝大部分社区党员已超过50人，但由于社区党务人员少，组织经费少，党组织设置仍是支部，有的社区虽然成立了党委或党总支，但下面支部的性质仍等同于党小组，制度不完善，“三会一课”不正常。
3、基础设施不够完善。随着社区建设水平的提高，社区党建也提出需要具备相应的工作环境和硬件条件。也就是说，保证社区党建工作的正常开展，必须有一定的人力、物力、财力作保障。目前，社区党员要求有丰富多彩的活动形式和多种多样的学习材料，而党组织开展活动的经费却严重短缺。二是虽然各社区都进行了资源整合、资源共享，但许多社区党组织办公室狭小简陋，没有必要的党员活动场所，影响了正常组织生活的开展。三是社区干部的工资待遇还缺乏稳定的来源，不能按时足额发放，影响社区干部的工作的积极性。
4、党建主体活动开展的不够深入。没有形成各具特色的社区理念和社区文化，并且长期以来，活动的内容、对象、范围和空间一直没有得到实质性的拓展和延伸，活动载体的生命力受到严峻的考验。
三、加强和改进街道社区党建工作的建议
1、积极探索，开拓新的社区党建工作思路。在总结经验的'同时，探索社区党建协调委员会发挥作用的有效途径。一是围绕“共”字做文章，立足实际，加大宣传，充分发挥市、区(市)、街道、社区各层次、各部门参与社区党建的优势和潜力，通过采取明确工作任务，加强检查督办的方式，实现“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”。二是凡参加社区党建工作协调委员会的单位，应选派党组织负责人或有关同志相对固定地参与协调委员会的工作。三是从构建新格局出发，社区党的组织系统应逐步实行“条块结合，以块为主”的转变，在最大范围内把辖区内党组织和党员的多元隶属关系变为在社区内“原则上实行属地管理”。这既有利于对党员特别是流动党员的教育和管理，也有利于整个社区党建网络的更佳运作。
2、加大对流动党员教育管理的落实力度。注重加强对社区党建工作开展经常性的检查督办，做到年初工作有计划、重点工作有检查、落实情况有通报。加强对辞职、下岗、待岗、自谋职业党员的管理，掌握流动党员的思想、工作、生活等方面的情况。建立《流动党员联系卡》，经常与外出党员保持联系，及时向他们传达党组织的重大活动，并做到“三知”：知去向、知思想、知现状。同时，应加强对流入党员的管理，组织外来党员参加临时组织生活，应在外来流动党员相对集中的地方建立临时党支部或党小组。
3、创新载体，充分发挥广大党员在社区建设中的先锋模范作用。把社区党建与社区发展紧密结合，以党建促发展，以发展带党建。在建立健全党员参与社区党建活动规章制度的基础上，不断改进活动形式，充实和完善现有“五联一服务”、“三联一创”、“三为一树”等活动内容;同时，根据社区居民所想、所思、所盼，精心设计和创造群众喜闻乐见、党员便于参与的活动载体，为群众解决最关心、最直接、最现实的问题提供有效途径，让每个党员在参与社区建设，服务社区群众的过程中施展自己的才华，体现党员的先进性，增强党组织的凝聚力。
4、加大社区建设和社区党建的投入力度。要按照“费随事转、权随责走”的原则，理顺社区财经体制，从财政列出专项经费保证社区党建和社区建设资金的投入，切实解决社区组织办公用房、办公经费、活动场地等实际问题，做到有人办事、有钱办事、有地方办事。此外，考虑到社区建设和社区党建的全局，努力争取使社区经济变“输血”为“造血”，形成良性循环。这样，既有利于社区建设和社区党建财力的解决，也可以提供更多就业机会，使社区党员能更积极地投入到社区党建工作中。
