综合办公室个人工作总结
2021年，是“十四五”开端之年，也是我国全面开启建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军之年。在公司领导班子的正确领导下，在同事们的积极配合下，我着力从综合办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，转变工作作风，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人2021年的工作总结如下：
一、主要工作开展情况
(一)主要工作亮点
1.认真开展文件管理、印章管理、公车管理、食堂管理、会议管理、印章管理、公车管理、管理人员外出报备等工作。
（1）文件管理：将集团、公司在OA、QQ群上的发文分党发、政发、函发、纪发、董发进行分类存档，并编制相应的台账，共归档189份；下发红头文件30份，会议纪要45期；编写集团、公司重要文件学习简报37份。
（2）食堂管理：报销食堂1-8月伙食费；收取食堂3-7月伙食费；每月统计食堂制止餐饮浪费数据。
（3）公车管理：建立费用台账；开具派车单22份，建立保险登记表、公车维修申请单。
2.在公司网站，报纸发表新闻宣传报道共计11篇。
3.按照工会要求，开展“三八节”、职工体检、“四保一控一树”知识竞赛、普法讲座、主题演讲比赛、住建系统老旧小区改造劳动竞赛、产业工人培训等活动，筹备送清凉、安康杯知识竞赛、篮球赛、造价员技能竞赛、职工慰问活动。
4.完成信访维稳办通知的相关工作。
5.建立办公用品出入库表。
（二）工作开展情况
一是综合办公室工作
1.建立公车台账，规范公车出车行车管理，台账包含派车、维修、加油卡充值、ETC卡充值、事故登记、节假日公车封存/使用情况。
2.提高了发文发布的及时性，宣贯会议精神。加强了会前准备和会议议程的沟通，做好会议服务工作。
3.认真梳理收发文台账，每份传阅单均按照领导批示转给需要落实的人负责落实。
4.证照管理：配合人力资源部完成公司资质补办工作，并将资质全套交由五公司综合办保管。
5.外出报备制度：分为领导干部外出报备和一般职工或管理人员外出报备，领导干部外出均上报五公司综合办。
6.办公用品：签订昌达与曲星商贸公司的办公用品采购合作协议；按季度进行办公用品采购，每次采购先按部门统计办公用品所需清单，再本着节约实用原则进行所需办公用品采购；按照“谁领用谁签字”原则，建立办公用品领用台账。
7.项目印章管理：梳理昌达印章，并新刻制7枚项目资料专用章，留有申请刻制的记录、启用时间、印章使用管理台账，并进行专柜上锁保管。
8.食堂管理：规范食堂就餐管理，合理收取相应餐费，每个月进行食堂伙食费报销。
二是工会工作
1.收取工会会费，并全部打到五公司工会账户。
2.困难职工上报三人。
3.开展夏送清凉活动，给一线职工送去慰问品30份。
4.配合公司工会，开展中秋、国庆慰问活动，共发放慰问品58份。
5.积极主动组织工会活动：篮球赛，造价员技能比赛、BIM技能知识竞赛等活动，丰富职工的业余文化生活。
7.按照工会要求，完成产业工人培训。
8.完成安全许可证信息变更工作。
二、工作中主要存在问题
一是工作上，主动沟通能力还需要提高，尤其是在向领导请示方面。
二是公文写作水平不够，有时会出现害怕写材料。
三是有时会出现惰性心理，做事会有所拖沓，时间观念不太强，甚至为自己找一些借口。
三、下半年重点工作计划
一是加强学习，提高写作水平，加强与一线项目人员沟通，通过新闻宣传报道，树立公司良好企业形象。
二是加强自身建设，提高取证力度，积极报名执业资格考试，完善自身职业规划，不断提升自身专业知识和技术水平。
三是提升工作质量，提高工作效率，制定每周工作计划，按时按量完成工作任务。
四是多与其他部门沟通学习，主动向领导请示汇报，多反思自己不足，不段提升工作能力和学习能力。
