公司党支部2021年重点党建工作自查报告
根据集团公司《关于印发〈**有限责任公司年度综合考核实施办法（试行）的通知〉》（**党〔2021〕69号）和集团党委的工作安排，***有限公司（以下简称“**公司”或“公司”）党支部对照《关于深入开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的工作方案》《中共**省****有限责任公司委员会2020年党支部标准化规范化建设检查及督查督办工作方案》《集团2021年意识形态工作专项督查方案》及党史学习教育和“***”专题教育等重点党建工作完成情况进行自查汇总，现报告如下。
一、总体情况
2021年是我国现代化建设进程中具有特殊意义的一年，是中国共产党成立100周年，也是实施国企改革三年行动的关键之年。对**公司来说，今年还是党支部委员会换届、进行组织架构调整、推动公司高质量发展的重要一年。公司党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党来行叧収的建设的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记视察**重要讲话精神，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及省委十二届八次全会、省委经济工作会议精神，深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会及省纪委十二届五次全会精神，牢牢把握以高质量发展统揽全局的战略要求，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于“在新时代西部大开发上闯新路，在乡村振兴上开新局，在实施数字经济战略上抢新机，在生态文明建设上出新绩”和全省“四化”等重要指示精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦以高质量党建引领公司高质量发展，认真组织党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，扎实开展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，精心组织庆祝中国共产党成立100周年系列庆祝活动，持续压实管党治党责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地坚持党的全面领导不动摇，服务生产经营不偏离，打基础、强支部不放松，着力严密组织体系、着力建强干部队伍、着力集聚优秀人才，推动公司改革创新发展、健全监管体制、防范化解风险，不断提高党建工作质量，有效引领公司各项工作任务落实、落细，为全省经济社会高质量发展作出积极贡献，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
二、自查情况
（一）坚持党的领导不动摇，充分发挥党支部的核心作用
坚持党对国有企业的领导，充分发挥领导核心和政治核心作用。一是坚定维护党中央权威和集中统一领导。建立第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、重要文章和重要指示批示精神作为党支部会议的第一个议题进行学习贯彻。利用“三会一课”时机，收看习近平总书记视察**新闻，学习党中央各项制度、重要精神。
二是将“把方向、管大局、保落实”落到实处。落实“党建入章”，9月份修订了《党支部议事规则和支委会、总办会、董事会研究讨论及决策事项清单（试行）》，进一步明确权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。截至目前，共召开支委会13次，研究重大问题47项。
三是落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，结合领导分工调整，明确领导干部党建和党风廉政建设工作责任。四是巩固提升支部标准化规范化水平，在2020年初步验收的基础上，抓好查漏补缺和问题整改，进一步规范了支委会流程，提升“三会一课”质量，加强了党员的日常教育管理。五是进一步完善公司党内制度，为坚持党的领导、加强党的建设提供根本遵循。六是党务工作力量得到加强，股份公司任命了党支部副书记，调整公司组织架构，成立了党群工作部，配备了3名专职工作人员。七是根据本届支部委员会将于10月底任期届满的实际，按时启动党支部委员会换届工作。
（二）以党史学习教育为重点，持续提升党员干部理论水平
2021年的学习教育紧紧围绕党史学习教育和“***”专题教育来开展。一是组织领导坚强有力。党支部将党史学习教育作为一项重大政治任务，3月16日组织全体党员参加了集团公司教育动员会。股份公司学习教育方案下发后，公司结合实际第一时间制定了学习教育方案，4月12日召开支委会进行研究部署，明确了学习的重点内容和形式，细化了各项具体工作安排。成立了由党支部书记**为组长，党员领导班子为副组长，相关负责人为组员的领导小组。在股份公司下发学习资料的基础上，公司自行购买了9套学习资料分发给非党员领导班子、入党积极分子。
二是学习形式丰富多样。坚持把四本指定教材作为学习教育的重要内容，坚持学原著、读原文、悟原理。4月12日、5月19日、6月15日对四个专题内容进行了集中学习，组织观看讲座视频，收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播，7月26日、8月9日、9月30日3次组织学习习近平总书记在大会上的重要讲话精神，深入学习党史教育蕴含的核心要义、精神实质、战略构想、重大部署和工作要求。充分利用“学习强国”平台，每月统计通报积分情况，着力构建线上线下有机结合的学习模式，增强学习教育效果。组织党员开展诵读红色家书、主题征文、义务植树、清明祭扫等配套活动。先后组织3次知识测试，90%以上党员均在80以上，及时检验学习效果。组织开展了知识竞答活动，公司共141人参与，占当时全体员工的74%，较好地普及了相关知识。组织全体党员、入党积极分子观看《悬崖之上》《革命者》等红色影视作品。三是党课宣讲扎实有效。学原文主要以自学为主，集中组织的专题学习以宣讲领读为主。领导干部坚持先学一步、深学一层，认真准备宣讲材料，分新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放、党的十八大以来等四个专题，每次利用2小时左右的时间，为全体党员、入党积极分子进行串讲辅导，引导大家全面掌握各阶段历史情况。党支部书记**以“发扬遵义会议精神、走好新时代的长征路”“传承建党精神 担当时代新征程”为题进行了2次党课辅导，使学习教育更上一个台阶。
四是调查研究破解难题。党支部书记**、党支部副书记***、支委***分别到**项目、***项目、***项目、***项目、***项目进行调研，通过召开座谈会，了解基层员工的思想状况，找准差距短板，并开展党史知识、习近平“七一”重要讲话精神宣讲和“四史”知识宣传。
五是“我为群众办实事”取得实效。制定《开展“我为群众办实事”实践活动的工作方案》，分解重点任务，明确责任领导、责任部门、责任人，逐一抓好落实。深入挖掘公司岗位潜力，最大限度提供就业岗位，到****学院组织专场招聘会，截至9月底共聘用人员**人，承担起国有企业的社会责任；利用送清凉和节日慰问等时机，加大当地农产品采购（其中******只），助力巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴；针对项目地处偏远、员工业余文化生活单调的实际，开支***余元为各项目部配发文体用品和图书；关心关爱困难员工，为家庭出现困难的员工捐款***元；以购买服务的形式解决员工中午就餐问题（目前正在推进中）。
六是广泛宣传增进氛围。充分运用各类阵地、平台积极开展学习教育宣传。在党员群、管理群、工作群内分享党史知识，通过宣传,让全体员工特别是党员在潜移默化中深化对党的认识,激发大家学党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的热情。在公司微信公众号开辟“***百年”专栏，转发“四史”知识、报道学习动态、宣传学习心得等，共发专稿***篇。
（三）强化教育管理提素质，着力打造高素质党员干部队伍
坚持“党管干部、党管人才”，发挥党组织在选人、育人、用人方面的主导作用，在深入分析公司发展的基础上，聘请专业咨询机构，开展组织架构调整，优化部门设置，建立起了“三培养”工程（党员培养成人才、把人才培养成党员、把党员人才培养成骨干）。一是坚持德才兼备、以德为先选人用人。截至9月底，共招聘、提拔中层以上管理人员**名，增强了公司管理力量，招聘员工***人，优化了人才队伍结构。送出去与请进来相结合，大力开展业务培训，外送参加财务、工程管理等培训***人次，内部开展安全、工程内业资料管理、办文办会等培训***余人次，提升公司经营效率、助力高质量发展。二是培养壮大党员队伍。制定《党员发展工作计划》，加强对入党积极分子、发展对象的培养考察，接收预备党员**名、确定入党积极分子**名、接收入党申请***份。三是加强党员日常管理。加强党员、入党积极分子信息统计，及时更新相关台账，严格抓好党员考评，落实党员积分量化管理，每月进行登记。及时转接组织关系***人次，按时足额收缴党费***元（前10月）。坚持定时统计汇总党员“学习强国”积分、党史知识竞赛贡献度等情况，掌握党员学习进度和成效。严格落实党务公开，按要求公开党费收缴、中心工作、廉政建设等情况，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。四是严肃党内政治生活，召开党员大会进行集中学习9次，**月**日召开2020年度组织生活会，开展批评与自我批评，民主评议党员。**月**日召开了专题组织生活会。五是抓好先进典型选树，***等*名同志被集团公司表彰为优秀共产党员、***等*名同志受到股份公司表彰，党支部被股份公司党委表彰为先进基层党组织，***同志的先进事迹被集团公司微信公众号选登，大大激发了党员职工干事创业热情。
（四）坚持正风肃纪转作风，推进全面从严治党向纵深发展
落实全面从严治党主体责任，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，坚定不移扎实推进党风廉政建设和作风建设工作。一是抓好抓好党风廉政建设责任落实，公司下发了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确重点任务并对照抓好落实，人人签订党风廉政建设责任书（承诺书）地行来，实现公司员工全覆盖，通过层层压责，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育提醒力度，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、十九届中央纪委五次全会和中央八项规定精神等，通报纪委监委违纪违法典型案例，观看警示教育视频。始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，在元旦、春节、国庆等重要节假日，进行廉洁提醒。做好党员特别是党员领导干部、关键岗位人员的廉洁谈话工作，**月**日公司开展“强警示、保廉洁”专题警示教育，并组织全体领导班子、部门（项目）负责人以及财务、经营、工程等关键岗位人员共**人进行廉政预防提醒集体约谈，增强拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风侵蚀的能力。三是加强公车管理，每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监察相关数据。
（五）做好意识形态和宣传工作，为公司高质量发展凝心聚力
支委会专题研究意识形态工作，印发《2021年宣传思想和意识形态工作要点》，组织学习习近平总书记有关意识形态工作的重要论述及《中国共产党宣传工作条例》《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、股份公司《意识形态工作责任制实施细则》等制度规定以及《戳破西方意识形态霸权的“糖衣”》等文章，严格落实意识形态工作责任，人人签订《意识形态责任书》。将宣传和意识形态工作列入部门和项目部管理考核指标，对出现重大问题的实行一票否决。加强意识形态阵地管理，严格落实集团公司要求，印发《关于加强工作群管理的通知》，认真清理公司微信、QQ等工作群（组）。及时掌握员工思想动态，加强舆情研判，引导党员、职工明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，维护意识形态安全。
开展重大主题宣传，推出习近平新时期治水思想、中国水周、安全生产月、质量月集中宣传，转发新《安全生产法》解读等文章；在微信公众号开辟“**百年”专栏，及时更新学习内容；加强对外宣传，发挥舆论作用，持续提高公司影响力、提升公司凝聚力，撰写新闻稿件**篇，被集团公司公众号采用**篇、股份公司公众号采用**篇。
（六）围绕和谐稳定展作为，促进群团工作协同发展
始终坚持企业改革发展成果与职工共享，让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”，进一步增强企业的凝聚力和向心力，营造和谐稳定的发展环境。为部分未购买社保的劳务派遣人员统一缴纳五险，解决他们的后顾之忧；评选先进集体*个、先进个人**人，发放奖金****余元；开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，发放慰问品价值****余元；组织为家庭困难员工捐款***元；为项目部配发文体用品，丰富员工业余文化生活；组织员工参加集团公司组织的歌咏比赛和篮球赛，展现了公司员工的精神风采。
三、存在主要问题
一是工作站位还不高。在推动发展中谋划党建工作站位不高，主动性不强，在抓常抓细抓实方面做的还不够，没有做到同频共振。二是创新方法还不多。对做好新时代基层党建工作，理念不够新，路子不够宽，经验主义的做法更多。三是抓党员教育和入党积极分子培养还不够。对党员的经常性教育、监督、管理还不到位，对党员干部思想政治教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够，对入党积极分子培养需要加强，尤其是切实掌握他们的思想动态、了解他们的真实想法。四是融入经营还不够。党建工作与经营改革工作还没有完全融合。五是工作统筹有待加强，对照党建工作计划和党史学习教育任务清单，存在完成任务不及时的问题。
四、下一步工作安排
一是不断推进党史学习教育走深走实。进一步深入开展党史学习教育重点内容的系统学习，重点加强对党的十九届六中全会精神的学习领会和贯彻落实，在持续学懂弄通上下功夫。巩固“我为群众办实事”现有成果，并不断引向深入，切实推动解决职工急难愁盼问题。二是切实提升党建基础工作水平。巩固规范化达标创建成果，进一步补缺补差，推动党组织建设水平上新的台阶。严肃党内政治生活，充分发挥“三会一课”、组织生活会等制度作用，加强党员思想教育，管理引导党员发挥先锋模范作用，更好地促进工作水平提高。三是严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》，扎实抓好党支部委员会按期换届工作。四是继续做好投稿宣传工作，始终坚持正面宣传，围绕服务中心，把握正确舆论导向，传递正能量。五是加强群团建设，抓好工会换届工作，根据股份公司团委成立情况，成立公司团组织，发挥群团组织的桥梁纽带作用。
五、相关工作建议
一是加强对党务工作人员的培训培养，多组织集中培训、换岗锻炼、交流学习、观摩考察之类的活动，拓宽基层党务工作人员的视野，提升基层党务工作人员的业务水平。二是多加强业务指导帮带，使基层党务工作人员尤其是党务“新人”及时掌握上级党建工作的思路和方法，更好地完成本职工作。
