2020年我公司意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记有关意识形态工作的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实上级关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入*年度工作要点，与供水业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化组织领导。年初召开专题研究意识形态工作会议，安排部署全年工作。制定了《2020年意识形态工作实施方案》再一次明确了党支部的主体责任、支部书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。制定了《意识形态工作要点》，认真梳理意识形态风险隐患，制定网络意识形态应急处置预案等。
（二）狠抓学习*。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习中央和自治区、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略及考察内蒙古重要讲话精神。公司支部认真贯彻上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，严格执行党支部理论学习制度，通过集中学习、支部书记讲党课、宣讲活动、观看警示教育片、撰写心得体会等活动，提升广大党员参与活动的积极性与主动性。上半年，扎实推进学习型党组织建设，抓好每周五理论学习，安排集中学习、党员活动17次。
（三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。抓好全体党员干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为我公司全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。开展革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育，增强了干部宗旨意识。三是加强干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养。
（四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在微信群、微信圈等发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是大力推进党务公开。建立党务公开制度，认真开展党务公开工作，依托公司公众号、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
二、存在不足及下一步打算
公司在意识形态工作方面虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距；二是工作抓得不到位。工作上存在薄弱环节，安排部署多，督办检查力度不够；三是部分党员干部对意识形态工作的认识不够清晰。认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，没有认识到意识形态工作的重要性，从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。
下一步，主要做好以下三方面工作：一是抓责任落实。继续坚持把意识形态责任制落实情况列入年度考核，把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容，进一步增强“四个意识”，践行“两个维护”。二是抓理论武装。坚持党支部学习示范引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及党的十九届二中、三中、四中全会精神，创新学习方式，增强学习实效。三是抓舆论引导。围绕重点工作，主动宣传报道。针对热点敏感问题，主动分析研判，及时回应关切，做好线上线下的舆情处置工作，确保不发生重大舆情。
